視頻來(lái)源：易路榮昕裝飾
我們彭經(jīng)理他是人才啊，我跟你說(shuō)以前在他未做管理的這一塊的時(shí)候，他以前一般什么別墅什么的基本上都是他上。這個(gè)都是真實(shí)的，都是我們自己人，因?yàn)楣疽?guī)模做大了嘛，人員我們都是走下面提拔上來(lái)的，就像我以前一樣，我最早的時(shí)候是做木工，然后木工做了之后跟他一樣做項(xiàng)目經(jīng)理。
一方面管理起來(lái)也好管理，知根知底的，每個(gè)人的性格脾氣也知道，這樣子管理起來(lái)更方便點(diǎn)，因?yàn)槲覀儫o(wú)論是工人，包括供應(yīng)商都是好多年了，像我們送水泥黃沙的也有20多年了，和我們公司這邊合作包括那個(gè)木頭板材的他也有20多年，就我在這公司待了也有20年了，所以都是穩(wěn)定的、無(wú)論是供應(yīng)商還是工人以及我們的這些管理層。
只有一個(gè)好的管理以后才會(huì)公司越做越大，有個(gè)管理模式框架做好了以后，那么員工進(jìn)來(lái)以后就根據(jù)這個(gè)管理框架和模式下面做，越做越順手。
我們待著也有勁啊，公司有發(fā)展，所以我們下面的工人，無(wú)論是管理層都一樣，公司發(fā)展對(duì)于我們都有好處所以都待得住。
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